日向千寻的工作总是做不久-新人职场百态：为何千寻总是难以持久？

作为一名职场新人，日向千寻在不同岗位上总是无法持久。本文将对比分析千寻在不同工作中的表现，并探讨其背后的原因。

一、销售助理

千寻曾在一家大型公司担任销售助理。刚开始时，她积极主动，与客户保持良好的沟通，并取得了初步的成绩。然而，随着时间的推移，她逐渐失去了激情。她对产品知识的欠缺导致了与客户的沟通问题，销售额也开始下滑。最终，她选择离开这个岗位。

二、市场调研员

在另一家公司，千寻从销售岗位转到了市场调研员。刚开始，她对这个岗位充满了兴趣，并展现出了良好的分析能力。然而，随着时间的推移，她发现自己并不喜欢长时间面对数据和报告。她觉得这份工作缺乏挑战性，并且无法满足她的创造力。于是，她再次选择了离职。

三、项目经理

千寻决定尝试一下项目管理这个岗位。她喜欢团队合作和组织协调的工作，因此觉得这是一个适合自己的角色。在刚开始的时候，她表现出色，成功地完成了几个项目。

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